”Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en förändrad syn på hur vi leder och organiserar arbete i många branscher. Att arbeta med människor handlar sällan om att livet är svart eller vitt. Den samlade erfarenheten som idag finns i att utveckla människor, pekar ofta på beroendet till de ständiga förväntningar av personligutveckling.”
Jag är en person som trivs i utveckling och förändring.
Min bakgrund rent yrkesmässigt är med erfarenhet inom verksamhetsutveckling och projektledning kopplat IT. Vilket har fört mig in på området ”Förändringsledning”. Min bakgrund personligen är idrottsligt. Jag älskar prestation i olika format och vet hur mycket arbete som ligger bakom idrottsliga prestationer. Och därför väldigt nyfiken på hur vi förenar organisationen och individens mål… I detta sammanhang kopplar jag starkt in mitt brinnande intresse för kroppen, träning, mentalförmåga, hälsa och välmående.
Är du lika nyfiken som jag och vill dela dina tankar och erfarenheter med mig – hör av dig. Behöver du hjälp, kanske ett råd eller stöd kring dina utmaningar och din utveckling – hör av dig, för det är just dig och dina utmaningar jag är nyfiken på och vill jobba med!
//JanCan001, Jannica Wahlund, JanCanAB
Cert. Projektledare, Förändringsledare, Dipl. ICF Coach, Lic. Endurance Personaltrainer, Hälsocoach
När vi bestämmer oss för att ändra våra vanor och beteende eller beslutar oss för att genomföra något vi vill och drömmer om att få uppleva, så utvecklar vi oss själva. Vill du förstå mer hur du lyckas med din personliga utveckling och förändring - hör av dig, jag kan hjälpa dig vidare. //Jancan001, Jannica Wahlund
Transition betyder en förändring från ett tillstånd till ett annat. En transformation innebär en omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, strukturer, styrsystem,…
Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en…
Fortsätt läsa → Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?
Rollen som ITSM spelar handlar om att förenkla, stödja och hantera alla IT avdelningens tjänster och data för att skapa mervärde för hela verksamheten. Den…
Fortsätt läsa → Varför spelar ITSM en viktig roll och vilken betydelse kan ITSM verktyg ha?
Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer fortsätta ”trenda” över tid, många…
När vi är medvetna om vår föränderliga omvärld och hur den påverkar oss, samt har en klar intention – vilja – för att vi ska…
Fortsätt läsa → Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag
När man som projektledare arbetar med ett projekt så har man inte bara sin projektgrupp att ta stöd från utan det finns flera andra grupper…
