Hoppa till innehåll
  • Om JanCan AB
    • Om Jannica
  • Områden
    • Förändringsledning
      • Digital Transformation
    • Service Management
      • PMO och SMO
      • ITSM roll och verktygstöd
    • Mentorskap och Coaching
      • Förändringscoach
      • Leda grupp och Coacha individ
    • Hälsa och välmående
      • Digital distraktion
      • Aktiv livsstil
        • Kondition och uthållighet
        • Näring och Kost
      • Återhämtning och reflektion
  • Tjänster och erbjudanden
    • Hälsocoachning – Individ
    • Låt teamet och individen växa genom eget självledarskap
  • Vill du komma i kontakt?

Må Bra – Gör Bättre

Kategori: Förvaltning

ITSM roll och verktygstöd

Postat 16 jun 20218 mar 2022 av jancan001

Rollen som ITSM spelar handlar om att förenkla, stödja och hantera alla IT avdelningens tjänster och data för att skapa… Läs mer ITSM roll och verktygstöd

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

PMO och SMO

Postat 7 jun 2021 av jancan001

Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer… Läs mer PMO och SMO

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Hur skapar man en engagerad styrgrupp?

Postat 20 maj 2021 av jancan001

När man som projektledare arbetar med ett projekt så har man inte bara sin projektgrupp att ta stöd från utan… Läs mer Hur skapar man en engagerad styrgrupp?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Den lärande organisationen – ställer krav på ledarskapets olika dimensioner

Postat 10 okt 2016 av jancan001

Tilltron till sociala mediers inverkan i det nya sättet att lära blir allt starkare. Organisationer behöver därför sin beredskap och… Läs mer Den lärande organisationen – ställer krav på ledarskapets olika dimensioner

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Att gå över ån för att hämta vatten – är ofta ett kostsamt resultat

Postat 3 apr 2014 av jancan001

Användbarheten är viktigt för att resultatet av gjorda investeringar vid införskaffning av nytt IT stöd, ska motsvarar de behov som finns inom verksamheten.… Läs mer Att gå över ån för att hämta vatten – är ofta ett kostsamt resultat

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Knowledge Transfer i verkligheten

Postat 7 mar 2014 av jancan001

Vid fråga om hur många som använder sig av knowledge transfer inom sina verksamheter, räcker normalt 6 av 10 personer… Läs mer Knowledge Transfer i verkligheten

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Förändringsledning ur ett effektivitets- och strukturperspektiv

Postat 16 jan 2014 av jancan001

Förändring kan vara för många något som kittlar, känns utmanande och spännande. Medan andra tycker det är läskigt och skapar… Läs mer Förändringsledning ur ett effektivitets- och strukturperspektiv

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Finns användaren med i IT strategin för nästa generations arbetsmiljö?

Postat 26 okt 2013 av jancan001

År 2025 är 75% av världens arbetskraft födda 1985 eller senare. Vet du vilket IT stöd ”Generation Y” vill ha?… Läs mer Finns användaren med i IT strategin för nästa generations arbetsmiljö?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Hur hittar man fram till rätt förvaltningsmodell?

Postat 11 okt 2013 av jancan001

Vilken modell är den mest optimala? Finns det en modell som tar hand om alla frågor, på en gång? Vilka… Läs mer Hur hittar man fram till rätt förvaltningsmodell?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Senaste inläggen

  • Fungerar agile projektledning i en traditionell organisation?
  • Leda grupp och Coacha individ – stort fokus i förändring
  • En ”Aktiv livsstil” hjälper dig genom utmaning att ställa om till distansarbete
  • Vilken inverkan har ”ledarskapets språk” på vår gemensamma prestationer?
  • Framgångsrikt förändringsarbete behöver hitta sin ”kaffemaskin”

Kategorier

Var Dag

Arkiv

Bloggstatistik

  • 12 061 besök
Powered by WordPress.com. av Automattic.
 

Laddar in kommentarer …
 

    loading Avbryt
    Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
    E-postkontroll misslyckades, försök igen
    Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
    %d bloggare gillar detta: