Hoppa till innehåll
  • Om JanCan AB
    • Om Jannica
  • Områden
    • Förändringsledning
      • Digital Transformation
    • Service Management
      • PMO och SMO
      • ITSM roll och verktygstöd
    • Mentorskap och Coaching
      • Förändringscoach
      • Leda grupp och Coacha individ
    • Hälsa och välmående
      • Digital distraktion
      • Aktiv livsstil
        • Kondition och uthållighet
        • Näring och Kost
      • Återhämtning och reflektion
  • Tjänster och erbjudanden
    • Hälsocoachning – Individ
    • Låt teamet och individen växa genom eget självledarskap
  • Vill du komma i kontakt?

Må Bra – Gör Bättre

Kategori: jancan001

Framgångsrikt förändringsarbete behöver hitta sin ”kaffemaskin”

Postat 7 dec 20217 dec 2021 av jancan001

Jag var nog inte den enda som tog ett djupt andetag när vi återigen fick besked om restriktioner pga Coronas… Läs mer Framgångsrikt förändringsarbete behöver hitta sin ”kaffemaskin”

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?

Postat 18 aug 2021 av jancan001

Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya… Läs mer Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

PMO och SMO

Postat 7 jun 2021 av jancan001

Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer… Läs mer PMO och SMO

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag

Postat 27 maj 2021 av jancan001

När vi är medvetna om vår föränderliga omvärld och hur den påverkar oss, samt har en klar intention – vilja… Läs mer Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Reaktioner på förändring

Postat 6 maj 20216 maj 2021 av jancan001

” Change has a bad reputation in our society. But it is not all bad – not by any means.… Läs mer Reaktioner på förändring

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Ett framgångsrikt team bygger på tillit

Postat 29 apr 2021 av jancan001

”Tillit innebär att vi vågar tro på det vi med säkerhet inte vet något om” Tillit är en palindrom. Ordet… Läs mer Ett framgångsrikt team bygger på tillit

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Vad krävs för att lyckas med en förändring?

Postat 27 apr 2021 av jancan001

”Förändring handlar om beteende. Förändring måste anspela på individens vällust och vilja.” Till att börja med; Det finns två viktiga… Läs mer Vad krävs för att lyckas med en förändring?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen

Postat 7 maj 2020 av jancan001

Pandemier och förändringar i samhället till trotts, så är antagligen jag en av de lyckligt lottade, som kan konstatera att… Läs mer När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma

Postat 24 mar 2020 av jancan001

Det är lätt att fastna i sin ensamhet när övriga samhället befinner sig i någon form av kris/krisberedskap. Vi blir… Läs mer Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Att hantera stressbalansen i våra liv

Postat 18 mar 2020 av jancan001

Det pågår en tyst epidemi över världen och den heter stress. Den stress som nu har ökat under senaste veckornas… Läs mer Att hantera stressbalansen i våra liv

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Inläggsnavigering

Äldre inlägg

Senaste inläggen

  • Fungerar agile projektledning i en traditionell organisation?
  • Leda grupp och Coacha individ – stort fokus i förändring
  • En ”Aktiv livsstil” hjälper dig genom utmaning att ställa om till distansarbete
  • Vilken inverkan har ”ledarskapets språk” på vår gemensamma prestationer?
  • Framgångsrikt förändringsarbete behöver hitta sin ”kaffemaskin”

Kategorier

Var Dag

Arkiv

Bloggstatistik

  • 12 061 besök
Powered by WordPress.com. av Automattic.
 

Laddar in kommentarer …
 

    loading Avbryt
    Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
    E-postkontroll misslyckades, försök igen
    Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
    %d bloggare gillar detta: