PMO och SMO
Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer fortsätta ”trenda” över tid, många…
Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag
När vi är medvetna om vår föränderliga omvärld och hur den påverkar oss, samt har en klar intention – vilja – för att vi ska…
Fortsätt läsa → Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag
Reaktioner på förändring
” Change has a bad reputation in our society. But it is not all bad – not by any means. In fact, change is necessary…
Ett framgångsrikt team bygger på tillit
”Tillit innebär att vi vågar tro på det vi med säkerhet inte vet något om” Tillit är en palindrom. Ordet blir det samma framlänges som…
Vad krävs för att lyckas med en förändring?
”Förändring handlar om beteende. Förändring måste anspela på individens vällust och vilja.” Till att börja med; Det finns två viktiga perspektiv som behöver tas in…
När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen
Pandemier och förändringar i samhället till trotts, så är antagligen jag en av de lyckligt lottade, som kan konstatera att den alternativa vardagen med jobb,…
Fortsätt läsa → När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen
Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma
Det är lätt att fastna i sin ensamhet när övriga samhället befinner sig i någon form av kris/krisberedskap. Vi blir fler och fler som sitter…
Fortsätt läsa → Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma
Att hantera stressbalansen i våra liv
Det pågår en tyst epidemi över världen och den heter stress. Den stress som nu har ökat under senaste veckornas fokus på Coronaviruset, har och…
Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?
Inom ramen för hälsa, välmående och hållbarhet och företagsverksamhet, finns en stark koppling till hur vi på olika företagsnivåer hanterar olika situationer som ex omställning…
Fortsätt läsa → Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?
Evolution eller transformation inom dagens ”Digitala tidsålder”
Idag befinner sig många företag i en turbulent situation, där mångt och mycket ställs på sin spets i förhållande mellan hur det ”alltid” har varit…
Fortsätt läsa → Evolution eller transformation inom dagens ”Digitala tidsålder”