Hoppa till innehåll
  • Om JanCan AB
    • Om Jannica
  • Områden
    • Förändringsledning
      • Digital Transformation
    • Service Management
      • PMO och SMO
      • ITSM roll och verktygstöd
    • Mentorskap och Coaching
      • Förändringscoach
      • Leda grupp och Coacha individ
    • Hälsa och välmående
      • Digital distraktion
      • Aktiv livsstil
        • Kondition och uthållighet
        • Näring och Kost
      • Återhämtning och reflektion
  • Tjänster och erbjudanden
    • Hälsocoachning – Individ
    • Låt teamet och individen växa genom eget självledarskap
  • Vill du komma i kontakt?

Må Bra – Gör Bättre

Kategori: Knowledge Sharing

Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?

Postat 16 mar 2020 av jancan001

Inom ramen för hälsa, välmående och hållbarhet och företagsverksamhet, finns en stark koppling till hur vi på olika företagsnivåer hanterar… Läs mer Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Att leverera service handlar inte bara om strategi och koncept

Postat 21 aug 2017 av jancan001

Att arbeta inom en serviceorganisation med uppdrag och syfte att leverera bra service genom så optimal kostnadseffektiv leverans som möjligt,… Läs mer Att leverera service handlar inte bara om strategi och koncept

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Den lärande organisationen – ställer krav på ledarskapets olika dimensioner

Postat 10 okt 2016 av jancan001

Tilltron till sociala mediers inverkan i det nya sättet att lära blir allt starkare. Organisationer behöver därför sin beredskap och… Läs mer Den lärande organisationen – ställer krav på ledarskapets olika dimensioner

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Alla förändringar är inte förbättringar – men alla förbättringar innebär förändring

Postat 22 sep 2016 av jancan001

Förbättringar möjliggörs genom att vi använder kunskap. Därför kan förbättringar baseras på att vi bygger kunskap och använder den på… Läs mer Alla förändringar är inte förbättringar – men alla förbättringar innebär förändring

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Knowledge Management värde idag

Postat 8 jan 2015 av jancan001

Det finns fler skäl än ett att diskutera och på allvar se över Knowledge Managment, som det ramverk det är,… Läs mer Knowledge Management värde idag

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Stress bakom tangenterna, del 2

Postat 27 okt 2014 av jancan001

De ofrivilliga avbrotten under en normal arbetsdag skapar ofta stress och kan upplevas som hinder när vi befinner oss i… Läs mer Stress bakom tangenterna, del 2

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Stress vid tangenterna

Postat 25 okt 2014 av jancan001

Lunchtid – matkön är lång, men ändå befriande på något sätt. Samtalen figurera kring andra ämnen än det som berör… Läs mer Stress vid tangenterna

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Vad är vinningen av ”Communitys Support”

Postat 26 mar 2014 av jancan001

Allt fler företag har insett värdet av att skapa Communitys i syfte att synas och finnas till på marknaden. Kan… Läs mer Vad är vinningen av ”Communitys Support”

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Knowledge Transfer i verkligheten

Postat 7 mar 2014 av jancan001

Vid fråga om hur många som använder sig av knowledge transfer inom sina verksamheter, räcker normalt 6 av 10 personer… Läs mer Knowledge Transfer i verkligheten

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Finns det beroende mellan KM och UX? Hur ser då detta ut?

Postat 27 dec 2013 av jancan001

Den tekniska utvecklingen inverkar i principer för UX. KM bygger på data och kunskap som utvecklas och delas. Tillsammans har… Läs mer Finns det beroende mellan KM och UX? Hur ser då detta ut?

Dela det här:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla

Gilla Laddar in …

Inläggsnavigering

Äldre inlägg

Senaste inläggen

  • Fungerar agile projektledning i en traditionell organisation?
  • Leda grupp och Coacha individ – stort fokus i förändring
  • En ”Aktiv livsstil” hjälper dig genom utmaning att ställa om till distansarbete
  • Vilken inverkan har ”ledarskapets språk” på vår gemensamma prestationer?
  • Framgångsrikt förändringsarbete behöver hitta sin ”kaffemaskin”

Kategorier

Var Dag

Arkiv

Bloggstatistik

  • 12 058 besök
Powered by WordPress.com. av Automattic.
 

Laddar in kommentarer …
 

    loading Avbryt
    Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
    E-postkontroll misslyckades, försök igen
    Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
    %d bloggare gillar detta: