Hoppa till innehåll
  • Om JanCan AB
    • Om Jannica
  • Områden
    • Förändringsledning
    • Service Management
      • PMO och SMO
    • Mentorskap och Coaching
      • Ledarskap
      • Förändringscoach
      • Motiverande Samtal
      • Leda grupp och Coacha individ
    • Hälsa och välmående
      • Digital distraktion
      • Aktiv livsstil
      • Återhämtning och reflektion
  • Tjänster och erbjudanden
    • Att stå stark i förändring och vara ärlig med sig själv
    • Motivation och mål – Hur hitta rätt och komma framåt!
  • Vill du komma i kontakt?

Må Bra – Gör Bättre

Kategori: Organisation och Individ

Digital Transformation

Postat 20 nov 20218 mar 2022 av jancan001

Transition betyder en förändring från ett tillstånd till ett annat. En transformation innebär en omfattande, koordinerad förändring som får en… Läs mer Digital Transformation

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?

Postat 18 aug 2021 av jancan001

Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya… Läs mer Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

ITSM roll och verktygstöd

Postat 16 jun 20218 mar 2022 av jancan001

Rollen som ITSM spelar handlar om att förenkla, stödja och hantera alla IT avdelningens tjänster och data för att skapa… Läs mer ITSM roll och verktygstöd

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

PMO och SMO

Postat 7 jun 2021 av jancan001

Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer… Läs mer PMO och SMO

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag

Postat 27 maj 2021 av jancan001

När vi är medvetna om vår föränderliga omvärld och hur den påverkar oss, samt har en klar intention – vilja… Läs mer Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Hur skapar man en engagerad styrgrupp?

Postat 20 maj 2021 av jancan001

När man som projektledare arbetar med ett projekt så har man inte bara sin projektgrupp att ta stöd från utan… Läs mer Hur skapar man en engagerad styrgrupp?

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Reaktioner på förändring

Postat 6 maj 20216 maj 2021 av jancan001

” Change has a bad reputation in our society. But it is not all bad – not by any means.… Läs mer Reaktioner på förändring

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Framgångsrik förändringskommunikation

Postat 4 maj 2021 av jancan001

”Förändringskommunikation är planerad påverkan i syfte att få människor i en organisation att förstå och bidra till en förändring. Den… Läs mer Framgångsrik förändringskommunikation

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Ett framgångsrikt team bygger på tillit

Postat 29 apr 2021 av jancan001

”Tillit innebär att vi vågar tro på det vi med säkerhet inte vet något om” Tillit är en palindrom. Ordet… Läs mer Ett framgångsrikt team bygger på tillit

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Vad krävs för att lyckas med en förändring?

Postat 27 apr 2021 av jancan001

”Förändring handlar om beteende. Förändring måste anspela på individens vällust och vilja.” Till att börja med; Det finns två viktiga… Läs mer Vad krävs för att lyckas med en förändring?

Dela detta:

  • Twitter
  • Facebook
  • E-post
  • LinkedIn

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Inläggsnavigering

Äldre inlägg

Senaste inläggen

  • Sätt fokus på förändringsstöd istället för förändringsledning
  • Välkommen tillbaka efter semestern – hoppas du har laddat batterierna rätt och kan fånga din passion i vardagen
  • Veckans iakttagelse
  • Min augusti utmaning
  • Fungerar agile projektledning i en traditionell organisation?

Kategorier

Var Dag

Arkiv

Bloggstatistik

  • 17 191 besök
Powered by WordPress.com. av Automattic.
 

Laddar in kommentarer …
 

    %d bloggare gillar detta: