Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya… Läs mer Hur ser avtrycken ut i Corona pandemins spår inom företag och organisation ?
Kategori: people management
ITSM roll och verktygstöd
Rollen som ITSM spelar handlar om att förenkla, stödja och hantera alla IT avdelningens tjänster och data för att skapa… Läs mer ITSM roll och verktygstöd
PMO och SMO
Att få till ett bra arbetssätt kopplat till löpande förbättringsinitiativ, är en fråga som ”trendat” under senaste åren och kommer… Läs mer PMO och SMO
Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag
När vi är medvetna om vår föränderliga omvärld och hur den påverkar oss, samt har en klar intention – vilja… Läs mer Sätt medarbetarens värde i relation för att driva ökad attraktion till ditt företag
Förutsättningar för ändrat beteende
”Barn gör inte som vi vuxna säger, barn gör som vi vuxna gör” Inom förändringsarbete är kommunikationen en viktig del.… Läs mer Förutsättningar för ändrat beteende
Reaktioner på förändring
” Change has a bad reputation in our society. But it is not all bad – not by any means.… Läs mer Reaktioner på förändring
Framgångsrik förändringskommunikation
”Förändringskommunikation är planerad påverkan i syfte att få människor i en organisation att förstå och bidra till en förändring. Den… Läs mer Framgångsrik förändringskommunikation
När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen
Pandemier och förändringar i samhället till trotts, så är antagligen jag en av de lyckligt lottade, som kan konstatera att… Läs mer När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen
Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma
Det är lätt att fastna i sin ensamhet när övriga samhället befinner sig i någon form av kris/krisberedskap. Vi blir… Läs mer Walk the Talk – för en hållbar vardag på jobbet och hemma
Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?
Inom ramen för hälsa, välmående och hållbarhet och företagsverksamhet, finns en stark koppling till hur vi på olika företagsnivåer hanterar… Läs mer Bär HR hela ansvaret för ökad hälsa och bättre välmående på våra arbetsplatser?