Sätt fokus på förändringsstöd istället för förändringsledning

Jag erbjuder stöd och utveckling inom organisationer så som team eller grupper, med riktning på människan i förändring. Att arbeta med ”Människan i förändring” handlar om att arbeta med de värden som långsiktigt skapa och ökar välmående hos individen. Med kontinuerligt förändringsstöd kring och med människan kommer ni få hela organisationen att blomstra. Det helaFortsätt läsa Sätt fokus på förändringsstöd istället för förändringsledning

Välkommen tillbaka efter semestern – hoppas du har laddat batterierna rätt och kan fånga din passion i vardagen

När många utav oss tänker på semester så är det för vila och återhämtning, så finns det lika många som lägger tid på att reflektera. Reflektera över sin vardag och sin situation som kan kännas meningslös och ”tillfullo”. Vad är det som får oss att trivas bättre, må bättre och göra bättre? Vi kanske harFortsätt läsa “Välkommen tillbaka efter semestern – hoppas du har laddat batterierna rätt och kan fånga din passion i vardagen”

Veckans iakttagelse

I Stockholm återvänder fler och fler löp- och cykelpendlare från semestern och värmeböljan. En iakttagelse ligger till grund för veckans tips: Kondition är en färskvara! Ser många pendlare med stressad blick och plågade ansiktuttryck. Har du haft semester från dina dagliga rutiner kanske det är lämpligt att dra ner lite på tempot, sträckan eller antaletFortsätt läsa “Veckans iakttagelse”

Leda grupp och Coacha individ – stort fokus i förändring

Vi lever i en konstant värld av förändring, där våra beteenden och behov analyseras och värdesätts i en allt högre grad. Kommer vi som individer kunna hålla fast i de grundläggande värderingar som vi har och är förändringen som pågår, något att vara orolig för? Under senare år har frågor som berört framtiden och utvecklingFortsätt läsa “Leda grupp och Coacha individ – stort fokus i förändring”

En ”Aktiv livsstil” hjälper dig genom utmaning att ställa om till distansarbete

Till följd av den Corona pandemi som pågått under snart 2 års tid, så har många utav oss arbetat hemifrån i mycket större utsträckning än tidigare. En plötslig och relativt stor omställning för många. Behovet av bra arbetsmiljö rent ergonomiskt i hemmet har diskuterats och kommer fortsätta diskuteras i hög grad, då det är enFortsätt läsa “En ”Aktiv livsstil” hjälper dig genom utmaning att ställa om till distansarbete”

Digital Transformation

Transition betyder en förändring från ett tillstånd till ett annat. En transformation innebär en omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, strukturer, styrsystem, kompetens och förmåga samt kultur. Och en förändring där utfallet är mycket svårbedömt. Digitalisering och ”digital transformation” handlar om människor. Teknik, inte minst digital sådan, är och kommer alltid att vara ett stöd, ett verktyg, enFortsätt läsa “Digital Transformation”

En utmaning att ställa om till distansarbete

Till följd av den Corona pandemi som pågått under vintern och våren, så har många utav oss arbetat hemifrån i mycket större utsträckning än tidigare. En plötslig och relativt stor omställning för många. Och som idag, i samband med att ”återgången” från Corona perioden påbörjas, har lyfts till ett fortsatt behov och förväntan av attFortsätt läsa “En utmaning att ställa om till distansarbete”

Checka ut och Checka in – viktigt för din återhämtning

Återhämtning vid stress och vila är en viktig del för att du ska må bra.Stress är kroppens reaktion på en ny situation där kroppen anpassar sig efter fysiska eller psykiska påfrestningar. Ordet stress används också som mentala överansträngning.Lite stress behöver inte vara en dålig sak. Men när stress blir långvarig, kronisk och ohanterbar kan kroppensFortsätt läsa “Checka ut och Checka in – viktigt för din återhämtning”

Vad blir viktigt i att arbeta med förändring under omställning?

Det finns ett stort värde med att driva förändring inom företag i syfte att uppnå högre flexibilitet utifrån dagens utvecklingsbehov. Frågan vi kopplar till detta är – behöver vi arbeta agilt för att lyckas möta nya behov? Ja – jag anser nog det. Och den enkla förklaringen är att vi med Lean-Agile metoder arbetar medFortsätt läsa “Vad blir viktigt i att arbeta med förändring under omställning?”

När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen

Pandemier och förändringar i samhället till trotts, så är antagligen jag en av de lyckligt lottade, som kan konstatera att den alternativa vardagen med jobb, hem och fritid som vi i början av året slängdes in i, går mot ett nytt vardagspussel att lägga. Och min starkaste känsla är att jag verkligen gillar det. SjälvklartFortsätt läsa “När den alternativa vardagen blir vår nya norm i vardagen”

%d bloggare gillar detta: