Oavsett vad man gör så bör man känna glädjen i det man gör, det gäller framförallt vid all sorts träning. Om man inte tror på det man gör och ser någon slags glädje i det så blir det både plågsamt och svårare att få riktigt bra resultat. Och precis som med kroppens muskler så kanFortsätt läsa “Att välja glädje – starta dagen med din plan”
Etikettarkiv:#personligutveckling
ROI – Return of Investment, ett begrepp enbart inom affärsvärlden eller??
När vi skapar utrymme och möjlighet för att förändra något, så vill vi ju gärna se till ett värde. ROI är ett begrepp som vanligtvis används inom affärsvärlden och innebär att man värderar den investering som skett efter hur mycket den ger tillbaka. Det behöver inte alltid vara ett ”nyköp”, det kan även vara enFortsätt läsa “ROI – Return of Investment, ett begrepp enbart inom affärsvärlden eller??”
Vad och Hur tar vi ett nästa steg – jakten på inspiration
Vi ställs inför olika mål vid olika tillfällen. Några känns motiverande och andra inte. Hur hanterar vi situationer där vi ser att inspiration kan komma bli en avgörande faktor för hur väl vi uppnår våra resultat? I skrivande stund ligger en stor mängd information och fakta samlad framför mig, med fina bilder och väl formuleradFortsätt läsa “Vad och Hur tar vi ett nästa steg – jakten på inspiration”
Organisationens struktur utmanar verksamhetens mål och välmående
Under flera år har organisationer ställts inför stora utmaningar. De utvecklingar som skett i samhället har spelat stor roll för socialutveckling och som tillföljd förändrad livsstil för många, samtidigt som den sociala utvecklingen blivit starkt ifrågasatt. Organisationer ställs inför högre krav av legitimitet på att de själva lever som de lär. Det innebär att enFortsätt läsa “Organisationens struktur utmanar verksamhetens mål och välmående”
Nyfiken på chefsrollen?
Vad är det som gör ett chefsjobb intressant? Hur ser man på sig själv och vilka förväntningar har man på sitt chefsjobb. Tankeväckande frågor om vilka utmaningar som jobbet medför och vad man gör för att hantera dessa. Under året har ett antal intervjuer med chefer o individer i ledande ställning, genomförts. Individerna har befunnitFortsätt läsa “Nyfiken på chefsrollen?”
Viljan att bli utmanad, är att gör skillnad som chef och ledare
Att vilja men inte våga är ofta ett hinder till att ta ett nästa steg. Viljan behöver utmanas och ses som ett stöd för att vi ska kunna göra våra framsteg oavsett om det är av privata intressen eller för en gemensam organisation eller grupp. De senaste decenniernas ökade nyfikenhet och intresse kring chef ochFortsätt läsa “Viljan att bli utmanad, är att gör skillnad som chef och ledare”
Chef och ledarskap – ett förändringsbehov som ökar i takt med organisationen växer
Dagens och framtida behov av ledarskap inom organisationer utgår från den utvecklings takt som verksamheten befinner sig i ofta med innebörden att alla får mer att göra och att perspektivet av att leda begränsas genom naturliga skäl. Behovet av att särskilja chef- och ledarskap blir allt tydligare. Det första steget till att lyckas med attFortsätt läsa “Chef och ledarskap – ett förändringsbehov som ökar i takt med organisationen växer”
Ledarskapsfilosofin – viktig del inom ledarskap
Vad är det som gör att ledarskapet på ett företag fungerar jämfört med de företag där ledarskapet är lika med noll. Hur skapas erfarenheter för personer som är nya i sin roll och vilket stöd har en person i sin roll som ledare? Det är ofta ledarskap presenteras som ett högt prioriterat ämne inom företags ledningsgrupper.Fortsätt läsa “Ledarskapsfilosofin – viktig del inom ledarskap”