Med tanke på den pågående debatten om artificiell intelligens (AI) och den snabba progressen är det viktigt för ledare att vara välinformerade och reglerings medvetna. Istället för att fastna i domedagsscenarion bör ledare aktivt använda AI i sina organisationer för att lära känna verktyget och förstå hur det kommer påverka företaget. Här är några konkreta åtgärder som ledare kan vidta:
- Snabb kompetenshöjning: Utbildning och förståelse kring olika AI-verktyg är avgörande. Genom interna och externa föreläsare kan man öka medvetenheten om AI och fokusera på möjligheterna. Att bjuda in kunder till AI-bootcamps kan också vara uppskattat.
- Promptskola: Att kunna ge direktiv till AI (prompta) på ett effektivt sätt är viktigt för resultatet. Det finns många utbildningar och tips att ta del av för att förbättra denna förmåga.
- Inspiration på Teams: Skapa en intern Teamskanal där man delar AI-hacks, inspiration, tips, tricks, artiklar och nyheter kring AI-utveckling och verktyg. Detta kan hjälpa medarbetarna att bli mer bekanta med AI.
- Experimentera med AI-verktyg: Utforska hur AI kan förbättra arbetsprocesser och det dagliga arbetet. Inkludera alla anställda och dela kunskap löpande med varandra.
//Jannica